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Licence Ressources Humaines
Objectifs de la formation
Licence Ressources Humaines
La Licence Ressources Humaines a pour objectif de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Il permet d’avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Taux de réussite
2021
2022
2023
Durée
1 an
Rythme
1 semaine en formation
3 semaines en entreprise
VAE
Lien vers le site vae.gouv.fr
Accessible après
BAC +2 ou
Titre professionnel de niveau 5 (EU)
Campus
Chalon Formation
Centre accessible aux personnes à mobilité réduite
Contrat
Contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage
PRO-A
Compétences visées
• Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines.
• Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance.
• Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE.
• Être capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles.
• Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales.
• Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
• Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite).
• Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance).
• Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.
• Préparer des élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l’entreprise).
Programme de formation
• L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
• Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Modalité d’évaluation
• Dossier
• Contrôle continu
Débouchés académiques et professionnels
Académiques:
• Poursuite en Manager Ressources Humaines (Bac+5) | Campus Dijon et Chalon
Professionnels:
• Assistant(e) de gestion du personnel.
• Technicien(ne) de gestion du personnel.
• Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel.
• Attaché(e) au service juridique
ou au service ressources humaines.
• Chargé(e) d’études ou de mission en ressources humaines et droit social.
• Rédacteur(rice) juridique sécurité sociale.
• Conseiller(lère) dans un organisme de protection sociale.
Conditions d’admission pour la formation
Licence Ressources Humaines du CNAM
La formation est ouverte aux candidats titulaires d’un Bac+2 validé ou ayant suivi un enseignement de niveau 5 (anciennement III), ou aux personnes pouvant justifier de 3 années d’expérience dans le secteur. La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Chalon Formation. Cet entretien avec un de nos conseillers formation est accessible après une préinscription en ligne sur le site internet www.chalonformation.com : onglet préinscription.
Code NSF 310. Code RNCP 35924. Certification professionnelle de niveau 2 (Fr) et de niveau 6 (Eu). Enregistrée au RNCP par arrêté le
28 janvier 2019 sous l’autorité et délivré par le CNAM, sous le titre « Licence Générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines » – Certification accessible via le dispositif VAE.
