{"id":53,"date":"2023-03-07T15:55:53","date_gmt":"2023-03-07T14:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.ismacc.fr\/?page_id=53"},"modified":"2024-09-10T16:56:07","modified_gmt":"2024-09-10T14:56:07","slug":"manager-specialise-ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ismacc.fr\/index.php\/manager-specialise-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Manager Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"
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T\u00e9l\u00e9charger le programme d\u00e9taill\u00e9 de la formation \n
Manager Ressources Humaines<\/h3><\/div>\n
T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

Manager des Ressources Humaines\n<\/h2>

Enregistr\u00e9 au RNCP | Niveau I (FR) | Niveau 7 (EU) | Bac+5<\/span><\/p>

L\u2019aspect essentiel du programme concerne la promotion de l\u2019engagement social et soci\u00e9tal, comprenant l\u2019organisation de la concertation et du dialogue social avec les Institutions Repr\u00e9sentatives du Personnel (IRP), la dynamisation de la communication interne, le d\u00e9veloppement d\u2019une politique de marketing RH, la promotion de la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT), et l\u2019\u00e9laboration d\u2019une politique Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE). Enfin, le programme pr\u00e9pare les futurs gestionnaires des Ressources Humaines \u00e0 piloter et garantir la modernisation des pratiques, adaptant les processus RH \u00e0 la digitalisation des activit\u00e9s, prenant en compte les modes d\u2019organisation du travail, et encourageant le management de l\u2019innovation.<\/span><\/p><\/div> <\/div>

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Taux de r\u00e9ussite<\/h2> <\/div> <\/div>
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2021<\/span><\/p><\/div> <\/div><\/div>

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2022<\/span><\/p><\/div> <\/div><\/div>

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2023<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div>

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Dur\u00e9e<\/h5>\n

2 ans<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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Rythme<\/h5>\n

Campus Dijon :<\/span>\n
1 ou 2 jours en formation par semaine<\/span>
\nCampus Chalon :<\/span>\n
1 semaine en formation par mois<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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VAE<\/h5>\n\n\n

Lien vers le site vae.gouv.fr et https:\/\/www.ascencia-business-school.com\/vae\/<\/span><\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Post<\/h5>\n

Bac+3 ou Titre de professionnel\n
de niveau 6 (EU)<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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Campus<\/h5>\n

Dijon Formation et Chalon Formation
 Nos campus sont accessibles aux personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite<\/span><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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Contrat<\/h5>\n

Contrat d\u2019apprentissage\n
Contrat de professionnalisation\n
PRO-A<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Comp\u00e9tences vis\u00e9es<\/span><\/h4>

Le dipl\u00f4me de Manager Sp\u00e9cialis\u00e9 en Ressources Humaines (Bac+5) se positionne comme une r\u00e9f\u00e9rence incontournable dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, offrant une formation approfondie et sp\u00e9cialis\u00e9e destin\u00e9e \u00e0 doter les alternants des comp\u00e9tences strat\u00e9giques n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis complexes du monde professionnel contemporain. \u2022 Mise en \u0153uvre d\u2019une gestion strat\u00e9gique des RH, n\u00e9cessitant une veille sur les dispositifs de GPEC, la garantie de la conformit\u00e9 de ces dispositifs, la conception et la mise en place de la cartographie des comp\u00e9tences, la production de sc\u00e9narios strat\u00e9giques de GPEC, ainsi que la mise en place et l\u2019utilisation efficace du Syst\u00e8me d\u2019Information des RH (SIRH).<\/span>
\u2022 Pilotage et la gestion de l\u2019emploi et des mobilit\u00e9s, impliquant l\u2019organisation du recrutement, la conception d\u2019actions pour faciliter l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s<\/span>
\u2022 Gestion de la performance sociale qui constitue l\u2019axe central, comprenant la conception et la mise en place d\u2019un suivi d\u2019un dispositif d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences.\n<\/span>
\u2022 Organisation de la formation des salari\u00e9s<\/span>
\u2022 Gestion administrative du personnel<\/span>
\u2022 Pilotage de la gestion des r\u00e9mun\u00e9rations<\/span><\/p> <\/div>

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Objectifs de la formation<\/span><\/h4>

\u2022 Former des managers en Ressources Humaines.<\/span>
\u2022 \u00catre capable d\u2019exercer en toute responsabilit\u00e9 et en autonomie les activit\u00e9s et les fonctions relatives aux acteurs internes d\u2019une structure.<\/span>
\u2022 Assurer la gestion prospective des carri\u00e8res et des comp\u00e9tences.<\/span>
\u2022 \u00c9laborer et mettre en \u0153uvre le plan de d\u00e9veloppement des ressources humaines, garantir et contr\u00f4ler la gestion administrative du personnel.<\/span>
\u2022 Organiser la communication interne et le dialogue social, contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/span><\/p> <\/div>

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Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation<\/span><\/h4>

\u2022 Contr\u00f4le continu<\/span>
\u2022 Dossier<\/span><\/p> <\/div>

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Emplois vis\u00e9s<\/span><\/h4>

\u2022 Directeur(rice) des Ressources Humaines<\/span>
\u2022 Responsable des Ressources Humaines<\/span>
\u2022 Cadre de la Fonction Ressources Humaines<\/span>
\u2022 Gestionnaire des Ressources Humaines<\/span>
\u2022 Responsable de la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences<\/span>
\u2022 Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines (dans les structures importantes)<\/span>
\u2022 Charg\u00e9(e) des Ressources Humaines<\/span><\/p> <\/div> <\/div><\/div> <\/div>

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Conditions d\u2019admission pour la pr\u00e9paration du titre Manager des Ressources Humaines* (Bac+5)<\/h2>

Pour l\u2019acc\u00e8s direct en Manager Sp\u00e9cialis\u00e9 il faut \u00eatre titulaire d\u2019un Bac+3 ou titre professionnel de niveau 6 (Eu).<\/span>
\nLa s\u00e9lection se fait sur \u00e9tude de dossier de candidature et entretien individuel de motivation.<\/span><\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div>

Certification professionnelle de niveau 1 (Fr) et de niveau 7 (Eu). Arr\u00eat\u00e9 publi\u00e9 au Journal Officiel du 03\/03\/2017 portant enregistrement au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour 3 ans, au niveau I, sous l\u2019intitul\u00e9 \u00ab Manager des Ressources Humaines \u00bb avec effet jusqu\u2019au 25 avril 2022. Code NSF 315.<\/p> <\/div>

\"Certificateur<\/div> <\/div><\/div> <\/div>

Pour plus d\u2019informations, pr\u00e9inscrivez-vous<\/h3>Campus Dijon<\/a>Campus Chalon<\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>

Vous \u00eates actuellement sur le site d\u2019ISMACC,<\/span>
\nCliquez pour revenir sur le site de Dijon ou Chalon<\/span><\/h3><\/div>
Site Dijon Formation<\/a>Site Chalon Formation<\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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